韩国二区三区

韩国二区三区app安卓版是为用户量身定制的一款职场沟通平台，用户可以加入多种兴趣社团，分享职场经历，掌握各类职场技能。此外，平台还提供智能技能认证功能，用户能够轻松获取来自不同领域的信息，无论职业发展处于哪个阶段，这里都有丰富的经验供你借鉴！

软件介绍

这是一个公司员工普遍使用的职场内容社区，拥有职业认证的支持。来自不同公司和行业的内部员工为你提供独特且有价值的第一手信息。无论你处于职业发展的哪个阶段，都可以在韩国二区三区上听取他人的真实经历。关于薪资揭秘、offer比较、公司氛围等问题，上韩国二区三区询问内部员工，总会有人为你解答；中年危机、职业瓶颈、转型突破……你所经历的，总有人正在经历或曾经经历过，与他们交流，获取启发和帮助，让前人的宝贵经验成为你重要的参考。

平台特色

1、一个专业的行业交流平台。利用科学算法为职场人士打通人脉，打破行业壁垒，降低社交门槛，实现各行各业的交流与合作。

2、创始人林凡曾是搜狗输入法的技术负责人。自上线以来，韩国二区三区的注册用户已超过1800万，日活跃用户超过100万，其中互联网、金融、文化传媒、教育、房产建筑等行业的用户覆盖率和活跃度最高。

3、超过2500万的职场精英正在提升职场知名度。关注同行动态，拓展职场人脉，观看大佬的职场直播，实时互动观点，提升职场影响力。

主要功能

【打探公司真相】提前了解公司的真实情况，帮助你规避潜在风险，让求职跳槽更加稳妥。

【人脉拓展神器】基于人脉网络引擎的智能“推荐+搜索”功能，拓展人脉比混群、跑会场更高效。

【打造职业形象】生动的职场主页结合“职业认证”背书，你的独特价值总能吸引更多机会。

【薪资揭秘】各个公司的员工揭示真实的薪资水平，不再盲目猜测，身价有据可依。

【offer比较】行业大咖为你深入分析不同offer的优劣，帮助你做出更明智的选择。

【挑选优秀公司】内部员工的真实反馈，助你发现真正的好雇主，让工作更舒心。

【合作机会】在快速搜索关键词的同时，精准找到合作方的决策者。

韩国二区三区招聘收费标准

收费标准会根据情况实时变动，用户可以通过以下方式了解相关信息。

1、用户打开并登录韩国二区三区app，进入【招人】页面，点击右上角的人设切换按钮（下图绿色箭头所指），在新页面中点击【发布职位】（下图红色箭头所指）。

2、页面会跳转至招聘会员页面，用户可以根据不同的会员套餐选择开通招聘会员，开通费用由套餐种类决定。其中有800元的套餐可以使用5个月，1558元的套餐可以使用一年。

3、用户开通招聘会员后，可以享受包括职位发布、高级搜索等相关权益。

韩国二区三区招聘网会员简介

一、会员类型、年费及权益

1、招聘个人会员 1558元/年 权益如下：

解锁招聘人才库

专属高级搜索

每月30次立即沟通

职位智能邀约

2、商务会员 680元/年 权益如下：

畅通人脉 影响力加速 极速联系 交好友

查看访客 快速认证 小广播 尊贵标识

个性主页 专属客服 大咖广场 递名片

联系高端人脉 高级搜索 无限搜索 在招职位

3、销售会员 1598元/年 权益如下：

动态智能追踪 精准线索推荐 线索高级搜索 联系高端人脉

畅通人脉 影响力加速 极速联系 交好友

查看访客 快速认证 小广播 尊贵标识

个性主页 专属客服 大咖广场 递名片

联系高端人脉 高级搜索 无限搜索 在招职位

4、VIP会员 1898元/年 权益如下：

联系高端人脉 高级搜索 无限搜索 在招职位

畅通人脉 影响力加速 极速联系 交好友

查看访客 快速认证 小广播 尊贵标识

个性主页 专属客服 大咖广场 递名片

二、开通方式

1、用户打开并登录软件后，前往我的页面，点击领取会员试用卡（下图绿色箭头所指）。

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2、新用户首充会员可享受优惠，优惠力度在该页面上会显示，当前首充仅需0.1元，其它时间请以官方在该页面中所示为准。

3、不是首充的新用户可以在新页面中，向左滑动页面顶部的会员类型卡以选择会员类型，并下拉页面至套餐类型中选择套餐。

4、下拉页面选择支付方式，当前平台支持支付宝、微信、花呗及韩国二区三区余额四种支付方式。

5、确认支付后，勾选同意会员协议，并点击底部的开通按钮即可。

三、自动续费相关

1、开通自动续费

开通自动续费后，您的韩国二区三区帐号将与您指定的第三方支付账户绑定。

平台将在您购买的需要定期续费的产品或服务到期前的【24】小时内自动扣除下一期费用，并延续相应的产品或服务的内容、条件及期限。

如因非可归因于韩国二区三区的原因（如第三方系统故障、账户限额、账户余额不足等）导致续费失败，平台将按「到期未续费」处理，停止向您提供相应服务，您需自行承担可能产生的不利后果。

2、关闭自动续费

您可以从第三方支付账户（或系统）中关闭自动续费功能，关闭路径如下：

（1）在韩国二区三区APP中关闭。路径为：我→会员中心→续费管理→管理自动续费→关闭自动续费。

（2）在微信钱包的支付功能中关闭。路径为: 我 → 支付 → 点击三个点，选择“扣费服务”。

（3）在支付宝中关闭。路径为：我的 → 设置 → 支付设置 → 免密支付/自动扣款。

（4）在苹果设备中关闭。路径为：设置 → iTunes Store 或 App Store → Apple ID → 查看 Apple ID → 账户设置 → 订阅。

开通自动续费后，您可在服务期间内的任何时间，通过上述方式选择关闭本功能；在需要定期续费的产品或服务到期前5天，平台也会以站内通知的方式提醒您，自主选择是否关闭该功能。

最新亮点

1.找人：一键挖掘你的潜在人脉。

2.找钱：做项目时寻找资金，约见投资者。

3.找资源：靠谱的客户、同行、合作伙伴，你的职场助推器。

4.找工作：通过熟人推荐好工作，拒绝盲目投简历。

5.找方向：行业专家、职场导师为你提供职业指导。

用户测评

1.一键挖掘你未曾发现的人脉 --- 你的人脉远超你的想象。

2.通过熟人推荐招募人才、寻找工作 --- 熟人推荐更有保障。

3.请朋友帮助介绍新朋友 --- 朋友多了路更好走。

4.匿名分享圈内的职场八卦 --- 及时参与讨论。

更新日志

v6.3.54版本

【为了社区用户】

韩国二区三区社区创作者排行榜上线，来关注优秀创作者！

「职场侦猹兵」活动正在进行中，参与活动成为职场点评高手～

【为了求职用户】

职位列表新增详细职位描述，帮助你精准了解岗位，加快求职进程。

推出全新「简历诊断」功能，深度分析简历的亮点与不足，增强你的求职竞争力。

【为了所有用户】

修复了部分已知问题，升级安全策略，进一步提升平台账号的安全性。

立即体验，开启全新职场旅程！

v6.2.62版本更新

热榜频道全新上线，为你提供更热门的职场话题；

职位页面增加「急招」标签，更多优质岗位等你投递；

简历页增加「求职隐私保护」，为你的求职保驾护航；

优化产品性能，升级安全策略，修复若干问题；

立即更新韩国二区三区，体验全新服务～

v6.1.50版本更新

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v6.1.30版本更新

上韩国二区三区参与年度雇主评选，查收1.1亿职场人的求职跳槽指南。

立即更新韩国二区三区，绝不错过优质雇主打分与点评。

v6.1.22版本更新

修复已知bug！

提升稳定性，优化用户体验！

v6.0.40版本更新

【上韩国二区三区领取跳槽攻略】

金三银四已经快过一半，还没为下份工作做好准备？上韩国二区三区与1.1亿职场人学习跳槽的正确姿势。

本周韩国二区三区更新了若干功能，并修复性能问题，第一时间揭秘薪资，比较offer。

v6.0.16版本更新

隆重推出全新韩国二区三区6.0界面，清晰呈现、高效获取重要职场信息，快来更新韩国二区三区，准备迎接下一个职场挑战！

v5.3.76版本更新

中高端职位精准推荐，你值得拥有更好的职业机会。

快来更新韩国二区三区，本周又解决了若干性能问题，全面掌握更多职位信息。

v5.3.68版本更新

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本周优化了许多体验问题，并提升整体APP性能，绝不让你在追踪重大事件时落后，快来更新版本吧。

v5.2.18版本更新

【重启2020，复工战疫】

用韩国二区三区3分钟掌握“复工抗疫”全攻略。

努力工作提升自我，与公司携手共克时艰。

- v5.2.2版本更新

【职面疫情，安全复工】

疫情期间，将有专题探讨“疫情即时新闻、公司最新动态”。

我们重视每一位职场人的工作与生活。

v5.1.104版本更新

疫情当前，韩国二区三区将有专题探讨热点新闻、公司动态。

与你一起迎战疫情，众志成城，共度难关。

v4.23.46版本更新

1.修复部分页面加载不出的bug；

2.在“人脉详情”页面可以发布你的服务；

3.“我”页面可以查看“我的人脉分布”统计；

4.新用户注册可以添加职业技能标签；

5.人脉办事中“我的好友”有新动态提示；

为什么要用韩国二区三区？

【拓展商务人脉】智能“推荐+搜索”功能高效拓展人脉，比混群、参加会场更有用，通过韩国二区三区找到目标企业客户，还能找到自己的校友、同学和同乡，建立自己的人脉网络；

【塑造职业形象】完善个人资料，有韩国二区三区职业身份认证作为背书，能吸引更多机会的青睐。

【职场精彩交流】关注职言板块，比钉钉、知乎和企业微信更为可靠，既能分享职场正能量，也能轻松讨论薪资和面试话题。

【工作机遇内推】找工作投递简历，找猎头在线沟通，与腾讯、阿里、头条、百度、小米等大厂合作，求职时搜索意向公司的好友名单，简历让朋友内推更为有效。

【洽谈商务合作】比找到、领英、企鹊桥更为完善，找工作和boss沟通，但在寻找合作时与boss交流更为可靠，通过韩国二区三区搜索关键词，能够快速精准找到合作方的决策者。